标题：几点建议

我们的工会开始RAID还不久 人员还在陆续增加 正处于所谓的由嗷嗷待哺到蹒跚学步的成长期 有很多的问题并不是哪个会员或是官员的问题 而是 成长的烦恼 但这段时期也是最重要的 不容忽视 1 关于要不要固定组的问题 每个人都艳羡好的装备 渴望在团队合作时的那种SOLO不可能有的快乐与感动，大多数人都想成为固定组的成员（前提是有固定组） 但似乎前车之鉴 说是青天 就是因为固定组的问题垮掉的 我的意见是青天的垮掉应该和固定组没有必然的因果关系 政策是靠人来执行的 举个不恰当的例子 同样共产主义 苏联解体了 我们今天神6 落地了 至于固定组的录取及人数 都不是死的 可以灵活 这就是所谓模糊规则 有规则但是不死板 最好 2关于DKP 现在有将近30人左右有了DKP，有的还很多， 似乎后来的人 失了先机 感觉上再参加没有意义了 这是个问题 首先我想说 每一个分数都是这个人努力的结果 对于说不参加RAID而补贴DKP的说法 我嗤之以鼻 NO PAINS NO GAINS 但怎么解决呢 我建议 以后的dkp 可以适当增加分数额度 似乎是目前唯一的解决办法 3 关于主坦克 在现有的人数和情况下 我建议是考察 也欢迎报名 Z 优先 一旦确定主坦克（后期最好是两个） 就要给予优惠政策 第一要装备优先 第二要分数乘以一定的系数 至于帐号公开与否 自己决定 4 关于规则 官员们（貌似很多）可以出台全面的奖惩规则了 尽量详细起来 有小问题不要紧 可以在执行中听取大家意见 然后调整 但是 明晰的规则要有还要详细 先说这些

1.固定组？这个会牺牲大部分人的利益的，还是谨慎点好啊！

2。下副本MT或者MH有时候在指挥，他们是否有时间指挥所有的队员？治疗链的配合，谁指挥？下副本之前的准备工作，如：各类药水。。。。有多少人会准备？

BBS应该发挥他的作用，组织者可以把RAID前的要求，注意事项。。。。发上来，给大家一个指导作用！这样比盲人摸象好把！

RIAD应该不是在副本中指挥一下这么简单的，有备无患啊！

3。MT有时候需要牺牲很多游戏乐趣的，不过在工会中他的一切都应该优先！装备需要大家攒的。如果需要出钱，所有跟随MT RAID的人都应该出 ，只有MT有紫色装备了，其他人才会有

我们工会的任何人都没有什么优先权的，包括MT。

工会也没有任何人特意去帮MT打防御装备，在这样的情况下，

你能对MT有诸多要求么？

特别是今天的“米采红”，一再要求处罚Z。对此我很反感。

我想问，Z他欠你什么了？他从你那获得什么利益了？他从工会那里获得什么优先权了？

没权利就没有相对的义务，他不到只能说他错过一次RAID，你无权处罚他，你甚至无权指责他。

相反，在RAID中频繁掉线，米采红，不要说你没有，这样的情况你很多，你才应该是被处罚的人。可是处罚你了么？没有，那是因为理解，不要因此而得意忘形。

固定组只是个笼统的说法，个人认为这个固定组不会是zulg的20人或者mc&bwl的40人，这个“固定组”应该是左右有兴趣和能力参加工会raid的会员。我们不能保证自己每天都能按时上线来参加工会raid，所以raid团的人员肯定是会有变动的。固定组确实会出现核心小团体的感觉不过数个人员相对固定的“固定组”却能为raid带来很大的好处，保证raid的顺利。目前应该把有兴趣和时间参加工会raid的人员全部列出来做为第一批的“固定组”，以后到了60级的会员可在论坛上发出申请参加到工会1团的raid里。

规矩是死的人是活的，不必拘泥于所谓“固定组”肯定排外的想法。按目前工会的发展来看raidmc是短期内即将开始的事情了，大家有什么好的想法可以提出来，有兴趣开展raid的话就需要大家广泛发表意见从而找到最适合目前工会的raid方式。

就现在而言,我们好象还没有个固定的公会的MT,z其实在每次的ＲＡＩＤ活动中，已经做了牺牲，所以我们不能对他说什么，相反应该给以一定的优惠才对．

固定组就是把双刃剑，有弊也有利，在ＲＡＩＤ活动中经验和配合是很重要的，所以相对比较固定的组合对ＲＡＩＤ是莫大的帮助，可是这样会牺牲一些人的利益，对公会的发展有一定的影响，中间的权衡利弊是个很大的问题．我觉得我们前期可以组合固定组挑战一些有难度的ＢＯＳＳ，在摸索出了经验后可以给其他人的ＲＡＩＤ提供帮助．再者，我们会现主动参加像ＺＵＧ的人也不是非常多，每次总感觉到点在线的人就那么多，就是个别职业存在问题．

之前的帖子上我就讨论了人员优化安排的问题,我是赞成成立1团2团的.但是我就不支持固定人员的.其实按当时的构想,只要能够进入1团的人员,就可以按当时上线的人数进行安排.大家都是"内外兼修"的高手.发生不愉快的事情的几率都很低的.同时我觉得应该设立好主MT\主治疗等进行指挥,不配合的情况也应该不存在的.

不过觉得大家对于批评的态度似乎反应过激了,对事不对人,有批评才会有进步.