不如按照股份分红制度来好了.

比如一个月的出勤分数是500分, 出勤率为100%的则奖励500分, 80%就是0.8*500, 奖励400分.

70%以下无奖励, 或者只统计开荒的出勤, 不统计FARM, 或者排队人员也统计进去. 这些都比较好实现的, 如果只统计开荒那么在DKP系统里建立一个开荒DKP的DATA就可以了.

这样更规则化也透明化

该说的已经都说了，主力人员不来要请假，不请就扣,这是制度,那奖励同样也是需要制度.

并不是血气上涌.随口说想干什么就干什么，这不是乱套了.

到底这个分数该不该加,自己斟酌吧....另。..不要动不动，就自便或则随意什么的，,如果你不把别人的意见或则想法放眼里，,同样别人也会如此对待你。

都是成年人..做事都考虑下

400PT 呵呵

简单的说:

当我们需要法制的时候,我们会制定一个规则,大家来遵守,一小部分人来执行.

执行的这部分人,叫做执法者,或者叫当权者,或者叫管理者,随便你怎么叫..

然后..漫漫的,随着时间的脚步,一些执法者成了普通群众,一些普通群众成了执法者,或者通过大选,或者通过政变,或者通过革命,反正有个过程.

然后.同样的过程在我们会,同样的变迁着,先是奔放的Yalla,然后是平和的冰棍,然后是平淡无奇的我,然后是稳健的AMM..现在,到了热血的Cid的时代了...

热血...你同样可以理解为冲动,情绪化,或者其他类似的词语..

关键词1:热血...

当管理层有10来个人的时候.我们可以表决.

当管理层有5.6个人的时候.我们可以少数服从多数.

当管理层有3个人的时候.就变成了一个强硬派(Cid),一个温和派(我),还有一个中间派(AMM).

那么,,,现在..因为学校的事比较忙.我最近上线上的很少,这个平衡被打破了,温和派没了,结果就是这样..

关键词2:独裁.

那么..独裁加热血...必然的结果而已.cid就是这么个情绪化的人.大家都知道的.

400PT的合理性,我不想讨论.我想讨论的是:

觉得不合理的星星,已经AFK了.觉得不合理也就是觉得不合理而已.

觉得不合理的我,至少最近2周也跟AFK差不多.何况我没有这400分.继续讨论就起来感觉好象我为了自己的PT在争取什么.

其他各位...似乎暂时也都还不是官员...我不知道cid对群众的意见怎么反映,

但是,作为现在公会真正在管事的人..cid有什么反应我也觉得不会太过分.

那么.事情已经发生了...而我作为一个现在基本不管多少事的官员,其实也不想再改变什么...

我想说的是:有没有人愿意挺身站出来,为法制建设做点什么呢?

顺带一说,其实...独裁也是一种可行的管理方式,仅仅可行,不怎么合理.

不想管事的人.就只能被管...

就这么简单.

想管事的话,告诉我,接受大家的审查吧!

我也不是针对你~我只是想说:作为管理层...冷静点没坏处.

你发个公告说下次开荒如果因为人少无法进行则来的每人加400...效果好的多,争吵也少的多.