好吧,嚴肅點,

其實我咋覺得公會貌似曾經還是有很多紀律,制度,規定什麽吧?包括這個效率問題,依稀記得討論過很多次desu......

俄覺得與其翻來覆去一邊再一邊的重復制定規則，不如好好整理已有的制度並考慮與何能讓這些長久的有效desu......

畢竟，每次新制定制度，沒過2天就失效了的話這完全沒有意義desu.....

规则好定, 难的是执行力度.

一般都是热几天, 看是否能长久执行下去.

而且我比较喜欢RAID里用实力说话. A比B拉怪拉的好/DPS强/治疗恰当/少犯错误, A就比B在RAID里有XXX的优先权利. 如此而已.

平时咱们PFF, RAID里还是要PFU. 不能因为让自己或者某人FULL, 其他38,9个人一起郁闷了.

其实，我也就是这些意见，无论我们公会如何PFF ，但是起码现在TBC没出来前，我们还是以副本RAID为我们的每天的主要运作项目，说真的，如果有人不喜欢副本里的环境或则游戏规则，可以退出，这样总比由于某一 两个人的原因，让其他的队员郁闷来的好。毕竟，整体利益大于个人利益，这个已经是不用再强调的事实，

还有就是执行力度的问题，在这点上，AMM 和CID就必须仰仗你们了，团队活动的时候，RL的权威性还是要体现出来的，如果总碍于这个那个的面子而 一再妥协的话，我想结果就不得而知了吧。每天3-4小时的副本时间，我希望我们得到的是成就感 和 游戏的满足感，而不是事后的抱怨和无奈，说的实际点，就目前情况来说，一个公会是否能够吸引人之处，就团队效率和 进度 是很大一个因素，大家不否认这点吧！

其实我在发了这个帖子的时候也想到过，可能有的人会认为我是吃多了没事干，别人不说，为什么我要站出来说，也许是性格使然，看不惯的就不喜欢憋着，不过既然我发了这个贴，我也不会介意人家怎么看。把问题表面化，总比闷在里面等着腐烂要好。总希望我们能越走越好！

团结，自律才是一个集体走下去的动力源泉。

还有，相对来说，NAXX 是个就目前我们60及这个等级来说，相对高级的副本，所以对人员的整体默契和协调配合要求很高，因此很希望我们的人员能固定些，这样，也是提高团队效率的方法之一了，每次都要教新人，累计下来的时间也该耗了不少了，所以，也希望新加入的成员，能够和老队员一样，做做功课，这样，你就能更快的融合到我们这个团队里来了，对你对大家都是一个好的开始！

SO 也建议，在某些活动中，如果相应职业的老队员缺席或则AFK的话，我们也能及时的补充新鲜血液。看新人，我觉得装备不是最主要的，关键是态度和对RAID的热情。（装备公会可以给你武装，但是态度完全是自己的主观意识，谁都左右不了）

看新人，我觉得装备不是最主要的，关键是态度和对RAID的热情。（装备公会可以给你武装，但是态度完全是自己的主观意识，谁都左右不了）

这句是真理..

参加了两天的raid有一个感觉就是大家的热情不够，就naxx来说几个难啃的骨头都没有做到充分准备

就本职业pal来说 面对每个boss你应该要准备的东西是否准备，天赋是否已调整恰当，装备是否选择妥当都是很关键的

就pw来说，

要准备的物资 夜鳞鱼汤 恶魔符文 武器上的回蓝油（忘记叫什么了）mana瓶子

天赋 至少要保证有一定治疗量

装备 尽可能提高治疗效果，pw是一个很吃治疗效果的boss

此外，对于领导，我建议提前制定目标，在raid中尽量不要修改目标，且尽量做到全部完成目标，特别是在以后farm型boss更加熟练的情况。明确目标，例如周3时的公告直到raid前都没有明确的目标这叫会员很难准备物资，一般不可能提前很久准备好一周的物资，所以建议公告就明确目标，有针对性地准备物资，同时也有利于参与少的不熟练的人温习战术做好功课。

以上一点点建议，就这两天的所见所闻而发，如有错误欢迎指正