急人呀，每次组队都组不到人，冷门职业真的背运气，都是自己组好了等别人，别人不想来了，只有散伙

先说1点 …… 咱们工会实力不强 所以想拿更多的好装备 首先要团结 。。

ZUG已经18人 但是最后没去 出现的问题很多 但是我感觉首先官员的组织能力不强，对工会了解不够造成的。 再次参加1次raid不只是联系固定队就是能取得好成绩的 OJ去打老10 不也是做了N久的准备， 所以我认为要想形成固定队 首先要找出能为工会作出贡献的人（工程，练金===）。 另外MC 参与RAID都看见了 由于经验不足，在1BOSS快到的地方大家装备全红，最后很遗憾没见到BOSS 其实这些事都可以避免 如果准备的充分些的话~~ 1星期按去2MC来计算 那么有3天的时间是要为去MC准备物资，其中包括为MT去打装备。 其他参与MC的人应该在官员处提前报名，并且准备1些候补人员，避免和今天一样的现象再次出现，还有关于奖励惩罚制度。先前报名参加MC的 没有按时到应该怎么处理，旷课怎么处理都应该在论坛作出明确的指示 绝对不能够说什么不来是谁的义务的之类的P话。 凡是参加报名的人不到如果没有合理的解释 就应该严肃处理 严重的可以开除出会。

还有就是关于大型FB RAID所需要的物资 提前在论坛上贴出，指定专人准备 开销由工会报销或者大家一起准备。 还有所谓的工会仓库 希望官员能够将每次流入工会仓库的物品列表出来，换成多少金属于工会物资 定期在工会论坛贴出 受到大家的监督 每花出1笔工会财产都要列出 作到开销透明化

还有关于MT。 工会RAID想要取得好成绩 MT的作用显而易见，所以我坚决同意全面武装MT，以及MT的DKP加成的做法，至于加多少由大家说， 但是对于MT的失误，以及其他错误。同样要加成作出处理。 MT的装备应该靠大家帮助才能尽早达到FB要求，所以为MT工作是应该义不容辞的 想成为固定队伍的一员就应该做到这些

最后。。。。1个强大的FB团队背后肯定有1个成熟的固定的队伍 希望大家一起努力。。完善工会

还有 某些人不愿意交学费 （对事不对人）

这种人大家认为合适在工会呆吗？ 不想付出 只想跟OJ这种成熟的队伍混DKP之后拿紫装

我看这样的人是非常不适合咱们工会， 1次学费能有几G？ 那次去MC1个人学费也就8G左右吧。 但是这8G换来的是大家宝贵的经验

你一个人说1句不想交学费 就白白让大家RAID活动流产 不觉得很自私么？ 下次集体RAID的时候我个人认为这样的人少带为好

赞成"工会仓库"概念,偶是有老婆孩子的人,每次上线都不可以太久.所以RAID估计没望了,但偶很想为公会做出贡献.所以偶的300采药和300练金就是为此.但是以后1瓶泰坦药水就快要掉仓库1/4的药....

昨天队伍是我组织的，我认为在已经连续两天在BOSS4前CR，并且之前已经可以比较顺利的RAID BOSS4的背景下，不是什么交学费的问题了，因为这不是FD。

所以战术方法上肯定没有严重问题，那为什么还会CR？ 只可能是队员装备能力不足（较之以前可以DOWN BOSS4的队伍），和队伍结构搭配不合理。 所以昨天如果勉强下ZULG的话迎来的必然还是CR。 这个不是交学费的问题了，是浪费时间和GOLD。

好比你让个小学生去参加考研培训班，学费交了，有收获吗？

再次CR在BOSS4脚下的话肯定严重影响大家参加RAID的积极性和士气。所以我决定这次严格控制职业结构和人员，不勉强，不可以就不下ZULG了，这也是我组队提前就说过的。

关于MT的问题，目前公会还没固定队，所以根本没什么真正意义上的MT，以前每次让ZEALOT当MT是因为ZEALOT当时的装备和经验技术是最适合当MT的人选。 所以这次ZULG没有参加大家最多开玩笑的BS下，再埋怨或者提出要对ZEALOT惩罚绝对是不公平的。

我是这次RAID的组织者，以上是我观点，如果其他官员和会员达成一致，认为我有比较大的失误，那么应该处罚我，而不是ZEALOT或者其他人。

另外，哑拉同学，RAID组谁或者不组谁是组织者说的算，不是你，抱歉

引用：

赞成"工会仓库"概念,偶是有老婆孩子的人,每次上线都不可以太久.所以RAID估计没望了,但偶很想为公会做出贡献.所以偶的300采药和300练金就是为此.但是以后1瓶泰坦药水就快要掉仓库1/4的药....

官员们可以把工会仓库的g和材料装备情况和收支列在论坛上，这样大家都可以看到，可以提高士气，，，，，提倡透明化管理